Change Mangement - Slogan



PlanspielTrainings zu

Change Mangement & KundenOrientierung

Jede Firma, die sich nicht an den Bedürfnissen ihrer Kunden oder des Marktes orientiert, riskiert üblicherweise ihr Überleben. Es gibt viele Gründe, warum Firmen ihre Kunden aus den Augen verlieren. Das Training auf Basis des Planspiels SLOGAN lässt die Teilnehmer die Wichtigkeit der Kundenorientierung erleben. Weitere Lernziele sind der Umgang mit Kooperation zwischen Abteilungen, das Thema Führung und heißt nicht zuletzt Change Management.

SLOGAN simuliert wahlweise zwei oder drei konkurrierende Unternehmen, die sich auf einem gemeinsamen Markt behaupten müssen. Alle Unternehmen sind zu Beginn hinsichtlich ihrer Organisationsstruktur gleich aufgebaut. Das Produkt der Unternehmen sind “Slogans”. Diese Slogans werden auf dem Markt ver- bzw. notwendige Ressourcen eingekauft. Die Unternehmer müssen nun herausfinden, welche Kriterien für “gute” Slogans gelten. Es existieren unterschiedliche Kriterien hinsichtlich Qualität, Quantität und Effizienz.

Lernfelder