personalentwicklung
Themen
Was sind Themen der Personalentwicklung, um was kümmert sich die Personalentwicklung?
Themenfelder
Wie konzentrieren uns mit unseren Lösungen inhaltlich auf vier Themenfelder:
- Wissensmanagement, vom Erfahrungswissen bis hin zum harten Faktenwissens
- Macht, nicht nur als Führungsinstrument
- Arbeiten in Netzwerken
- innovative Dienstleistungsarbeit
Bei anderen Themen unterstützen wir Sie natürlich ebenfalls gerne mit einem Planspiel, greifen aber dann stärker auf Ihre interne Expertise oder die unserer Netzwerkpartner zurück.
Was ist ein Planspiel?
Begriffe sind wie ein Drache am Eingang zur Welt.
Ken Jones
Begriffe wecken Erwartungen und beeinflussen unser Handeln.
Daher kurz an dieser Stelle der Begriff von Planspiel vor, mit dem wir für Sie arbeiten.
Planspiele sind für unsere Beratung Werkzeuge. Sie sind nicht das einzige Werkzeug mit dem wir arbeiten, aber das zentrale. Mit der Hilfe von Planspielen gelingt es Ihre Mitarbeiter in fiktive Welten eintauchen zu lassen. Ihre Mitarbeiter interagieren, können die Ausgangssituation verändern, probieren neue Wege aus. Alle Entscheidungen bleiben im Planspiel, erst mit der Auswertung bekommen sie Bezug zur Realität.
Die Entwicklung eines firmenspezifischen Seminarkonzepts folgt daher einem guten Beratungsprozess. Erst wenn Ihr Anliegen klar ist, können wir es auch in einem Seminar und Planspiel abbilden.
In der Regel läuft jedes Planspiel in drei Phasen ab.
- Vorstellung und Einstimmung (Briefing)
- das eigentliche Spiel
- Auswertung (Debriefing)
